1. VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
Mẫu Số 07 - Văn Bản Đề Nghị Cấp Giấy Phép Lao Động Mới Nhất
Mẫu số 7: Ban hành kèm theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP.
TÊN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
--------------
|
Số:......................
V/v cấp/cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
|
......., ngày.....tháng.....năm........
|
Kính gửi:.............................................................(1)
1. Tên doanh nghiệp/tổ chức: .............................................................................................
2. Loại hình doanh nghiệp/tổ chức (doanh nghiệp trong nước/doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài/cơ quan, tổ chức/nhà thầu) ................................................................
3. Tổng số lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức: ……………………. người
Trong đó số lao động nước ngoài là: ..................................................................... người
4. Địa chỉ: ..............................................................................................................................
5. Điện thoại: ...................................................... 6. Email (nếu có) ....................................
7. Giấy phép kinh doanh (hoạt động) số: .............................................................................
Cơ quan cấp: ...................................................... Có giá trị đến ngày: ................................
Lĩnh vực kinh doanh (hoạt động): ........................................................................................
8. Người nộp hồ sơ của doanh nghiệp/tổ chức để liên hệ khi cần thiết (số điện thoại, email):
…………………………………………………………………………………………………………
Căn cứ văn bản thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài số... (ngày/tháng/năm) của……………., (tên doanh nghiệp/tổ chức) đề nghị cấp/cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài, cụ thể như sau:
9. Họ và tên (chữ in hoa): ......................................................................................................
10. Ngày, tháng, năm sinh: ...................................................... 11. Giới tính (Nam/Nữ) ……
12. Quốc tịch: ........................................................................................................................
13. Hộ chiếu/giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế số: ....................................................................
Cơ quan cấp: ...................................................... Có giá trị đến ngày: .................................
14. Trình độ chuyên môn (tay nghề) (nếu có): .....................................................................
15. Làm việc tại doanh nghiệp/tổ chức: ...............................................................................
16. Địa điểm làm việc: .........................................................................................................
17. Vị trí công việc: ..............................................................................................................
18. Chức danh công việc: ...................................................................................................
19. Hình thức làm việc (nêu cụ thể theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016): ..............................................................................
20. Mức lương: ............................... VNĐ
21. Thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm) ....................................
22. Nơi đăng ký nhận giấy phép lao động: .........................................................................
23. Lý do đề nghị (chỉ áp dụng đối với trường hợp cấp lại giấy phép lao động): ……………
I. QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO (2)
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
II. QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC (3)
24. Nơi làm việc
- Nơi làm việc lần 1:
+ Địa điểm làm việc:
+ Vị trí công việc: ................................................................................................................
+ Chức danh công việc: .....................................................................................................
+ Thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm)......................................
- Nơi làm việc lần 2: ..........................................................................................................
+ Địa điểm làm việc: .........................................................................................................
+ Vị trí công việc: ..............................................................................................................
+ Chức danh công việc: ...................................................................................................
+ Thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm).....................................
- Nơi làm việc cuối cùng hoặc hiện tại: ............................................................................
+ Địa điểm làm việc: ........................................................................................................
+ Vị trí công việc: .............................................................................................................
+ Chức danh công việc: ..................................................................................................
+ Thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm)...................................
Chúng tôi xin cam đoan những thông tin nêu trên là đúng sự thật. Nếu sai, chúng tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật.
ĐẠI DIỆN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu đơn vị
Ghi chú:
- (1): Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)/Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố….
- (2), (3): Không áp dụng đối với trường hợp cấp lại giấy phép lao động.
2. HƯỚNG DẪN ĐIỀN CÔNG VĂN ĐỀ NGHỊ CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
Công văn đề nghị cấp Giấy phép lao động chủ yếu để khai báo những thông tin của người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài. Bạn có thể tham khảo nội dung sau để biết cách điền những mục trong văn bản.
1. Ghi tên doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động là người nước ngoài có nhu cầu cấp Giấy phép lao động. Ví dụ: Công ty TNHH Thương mại Du lịch và Dịch vụ Hàng không Minh Quân.
2. Lựa chọn một trong các hình thức: doanh nghiệp trong nước/doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài/cơ quan, tổ chức/nhà thầu. Ví dụ: Doanh nghiệp trong nước.
3. Ghi số lượng lao động và lao động là người nước ngoài đang làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức. Ví dụ: Tổng số lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức: 20 người. Trong đó, tổng số lao động nước ngoài là: 0 người.
4. Ghi địa chỉ của doanh nghiệp, tổ chức. Ví dụ: Số 42G đường Yên Phụ, phường Trúc Bạch, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội.
5. Ghi điện thoại liên hệ của doanh nghiệp. Ví dụ: 0243 715 1860.
6. Ghi email liên hệ của doanh nghiệp. Ví dụ: pminhquan42@gmail.com.
7. Ghi thông tin Giấy phép kinh doanh hoặc Giấy phép hoạt động: số, cơ quan cấp, ngày cấp.
8. Ghi thông tin người nộp hồ sơ để Sở Lao động – Thương binh và xã hội liên hệ khi cần thiết. Gồm: Tên, số điện thoại, email.
Ở phần nội dung tiếp theo, ghi thông tin của Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài đã thực hiện ở bước trước.
9. Ghi họ tên người lao động nước ngoài.
10. Ghi ngày, tháng, năm sinh của người nước ngoài. Ví dụ: 25/08/1996.
11. Ghi giới tính.
12. Ghi quốc tịch của người nước ngoài. Ví dụ: FILIPINO.
13. Ghi số hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế, cơ quan cấp, ngày cấp.
14. Bỏ trống.
15. Ghi doanh nghiệp/tổ chức nơi người nước ngoài dự kiến làm việc.
16. Ghi địa chỉ mà người nước ngoài dự kiến làm việc.
17. Vị trí công việc ghi một trong bốn trường hợp sau: chuyên gia, giám đốc điều hành, lao động kỹ thuật, nhà quản lý.
18. Ghi rõ chức danh công việc mà lao động nước ngoài sẽ đảm nhận theo Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Ví dụ: Giáo viên tiếng Anh.
19. Nêu cụ thể hình thức làm việc theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016. Ví dụ: Thực hiện hợp đồng lao động.
20. Ghi mức lương cứng. Ví dụ: 20.000.000 VNĐ.
21. Ghi thời gian làm việc dự kiến của người nước ngoài, chú ý ghi trước ngày nộp ít nhất 15 ngày.
22. Ghi Sở Lao động – Thương binh và xã hội tỉnh, thành phố.
23. Bỏ trống trong trường hợp cấp mới hoặc ghi lý do cấp Giấy phép lao động trong trường hợp cấp lại. Ví dụ: Bị mất.
Phần I ghi lại quá trình đào tạo của người nước ngoài. Nội dung gồm thời gian và hoạt động. Ví dụ: Ngày 18/07/2014 đến ngày 18/07/2018: Sinh viên trường đại học ….
Phần II ghi lại quá trình làm việc của người lao động nước ngoài. Nội dung gồm doanh nghiệp/tổ chức nơi người nước ngoài làm việc; địa điểm làm việc; vị trí công việc; chức danh và thời hạn làm việc.
Chúc các bạn thành công trong thủ tục xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài !