TIN TỨC

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần và công ty hợp danh được thành lập và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, đáp ứng các điều kiện sau đây về vốn:

Cho thuê lại lao động là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động là doanh nghiệp cho thuê lại lao động, sau đó người lao động được chuyển sang làm việc và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động đã giao kết hợp đồng lao động.

Giấy phép lao động là một trong những yêu cầu bắt buộc khi Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Theo quy định, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện:

Theo quy định của pháp luật, người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động (miễn giấy phép lao động) bao gồm:

Giấy phép lao động (Work Permit) được gia hạn với những điều kiện sau:

Bộ Luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, cập nhật những điểm mới của Bộ Luật, Taslaw sẽ hướng dẫn Quý Khách hàng thực hiện Thủ Tục Xin Giấy Phép Lao Động (Work Permit) Cho Người Nước Ngoài Mới Nhất

Giấy phép lao động là một trong những yêu cầu bắt buộc khi Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Theo quy định, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện: